Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral

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1.780,00 890,00

Categoría:

Descripción

La triple titulación Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores. Permite conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, el conflicto de trabajo, los contratos, la seguridad social, la gestión de nóminas, el proceso jurisdiccional laboral, las bases y tipos de cotización, la prevención de riesgos laborales, la mediación, la gestion de recursos humanos y el marco normativo de la mediación.

 

Modalidad

Puedes elegir entre:

A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.

ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.

 

Duración

La duración del curso es de 600 horas.

 

Certificación obtenida

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN ASESORIA LABORAL + MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS + MÁSTER EN MEDIACIÓN LABORAL”, de LAW&SAFETY BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la AEC, máxima institución española en formación y de calidad.

Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

 

Programa formativa

PARTE 1. ASESORIA LABORAL

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad didáctica 2. Convenios colectivos

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores

Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo

Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Anexo 1. Bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laborales

Anexo 2. Relación de contratos laborales

Anexo 3. Índice descriptivo de la normativa fundamental

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. La seguridad social

Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social

Unidad didáctica 4. Proceso jurisdiccional laboral

Unidad didáctica 5. Sistema contrat@

Unidad didáctica 6. Sistema SILTRA

Anexo 1. Bases y tipos de cotización

Anexo 2. Tarifas AT y EP

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL

Unidad didáctica 1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales

Unidad didáctica 2. Riesgos generales

Unidad didáctica 3. La organización del trabajo. «rutinas básicas»

Unidad didáctica 4. Análisis del conflicto

Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto

Unidad didáctica 6. La mediación

MÓDULO 4. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

PARTE 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Planificación de Plantillas

Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal

Unidad didáctica 4. Formación

Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas

Unidad didáctica 7. Contratos (I)

Unidad didáctica 8. Contratos (II)

Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa

Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación

PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. La mediación como método de gestión y solución de controversias

Unidad didáctica 2. Marco normativo de la mediación

Unidad didáctica 3. El mediador y las instituciones de mediación

Unidad didáctica 4. El proceso de mediación

Unidad didáctica 5. Las cláusulas de mediación

Unidad didáctica 6. El acuerdo de mediación

Unidad didáctica 7. Mediación social/laboral

Unidad didáctica 8. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos.

Unidad didáctica 9. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación.

Unidad didáctica 10. El proceso de mediación laboral.

 

Descarga aquí todo el contenido formativo

1 valoración en Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral

  1. Valorado en 5 de 5

    Paz Miranda

    Lo que más me ha gustado del curso es que es fácil de aprender y hay una buena comunicación con el tutor, que siempre dispuesto a ayudarte. Me ha gustado mucho la organización y todos los cursos que hay

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