El representante de los trabajadores es una figura fundamental dentro del ámbito laboral, cuyo objetivo es velar por los derechos e intereses de los empleados dentro de una empresa u organización. Su rol es esencial para garantizar que las condiciones de trabajo sean...
El derecho laboral y relaciones laborales son conceptos fundamentales en el ámbito del trabajo. Estas áreas no solo regulan las dinámicas entre empleadores y empleados, sino que también garantizan condiciones justas y equitativas en el entorno laboral. En este...
El término whistleblowing ha ganado relevancia en los últimos años, tanto en el ámbito empresarial como en la esfera pública. En un mundo en el que la transparencia y la ética en las organizaciones son fundamentales, el whistleblowing surge como una herramienta...
La mediación laboral emerge como un recurso fundamental cuando aparecen desacuerdos y tensiones en el mundo laboral. Este malestar genera un ambiente poco propicio para la productividad y el bienestar de todos los involucrados. La mediación permite abordar estos...
Los riesgos laborales en una oficina también existen, aunque a menudo lo asociemos con entornos de trabajo físicamente más exigentes, como la construcción o la industria manufacturera. En el mundo laboral, la seguridad y el bienestar de los empleados deben ser una...
El finiquito se da al finalizar una relación laboral, pero puede generar confusiones. Por ello, en este artículo te explicaremos qué es el finiquito y cómo se calcula. Analizaremos elementos como el sueldo pendiente, las pagas extraordinarias, las vacaciones no...
