Una asesoría laboral ha de estar al corriente de cualquier tema que pueda estar relacionado con las relaciones laborales, como los contratos o los despidos. Hoy te contamos con más detalle en qué consiste este proceso y la importancia del mismo. ¡Sigue leyendo!
Índice de contenidos
¿Qué se hace en una asesoría laboral?
Una asesoría laboral es una empresa que se dedica a informar en materia de relaciones laborales. Ha de conciliar los derechos que reconozca la legislación vigente con los intereses de la empresa. Esto implica que debe conocer al detalle la normativa de cualquier índole (local, autonómico, nacional e internacional). En cuanto a su formación económica, ha de permitir armonizar los beneficios empresariales con los derechos laborales.
¿Para qué se hace?
El principal objetivo de la asesoría laboral será mantener o restaurar el bienestar laboral de los empleados. No hay que olvidar que los trabajadores son el principal activo que una organización tiene para alcanzar sus metas. Respetar sus derechos no es solo una mera formalidad legal, sino una exigencia natural de la propia organización.
¿Dónde trabaja un asesor laboral?
Un asesor laboral puede trabajar en cualquiera de estos ámbitos:
- Procedimiento concursal.
- Peritaje de bienes conjuntos o individuales.
- Realizar o preparar solicitudes de toda clase para la compañía.
- Presentación de tercerías o recursos.
- Liquidación de cualquier seguro social.
- Remitir la información a cualquier organismo laboral.
¿En qué consiste el asesoramiento a los empleados?
La asesoría laboral debe mantener al trabajador informado de cualquier cuestión que pueda resultarle de interés. Esto implica tenerlo al corriente de su situación actual y de cualquier otro dato que pueda ayudarle a mejorar. En este sentido, se le ha de prestar asesoramiento especializado en temas como los siguientes:
- Jubilación. Tanto en los aspectos económicos como en los jurídicos.
- Baja e incapacidad laboral. La asesoría laboral debe Indicarle si procede por los motivos habituales (enfermedad común o accidente). Para una incapacidad, el asesor le explicará cómo se tramitan y cómo él la gestiona con la empresa.
- Seguridad Social. Gracias a la constante actualización de sus conocimientos, la asesoría laboral está al corriente de cualquier cambio en el RETA. Esto les permite comprobar que los contratos y actuaciones de la empresa se ajustan a la legislación vigente.
- Convenios laborales. Es frecuente que, de vez en cuando, la organización de la empresa decida renovarlos. El asesor ha de verificar que las modificaciones no suponen un perjuicio para la situación laboral de los empleados. En caso de ser necesario, encauzará las negociaciones entre empleados y empresarios para encontrar puntos de acuerdo.
- Nóminas. Mantendrá al trabajador informado de la cuantía de su salario base, así como de los correspondientes complementos. Si fuese procedente, vigilará por la adecuación de las políticas de contratación.
- Concurso de acreedores y tramitaciones de ERE. Son situaciones extremas que pueden comportar perjuicio para los trabajadores. Su misión es conseguir la mejor situación posible para el asalariado.
Sea cual sea tu situación profesional, una asesoría laboral siempre va a ayudarte en la gestión de una empresa.
¿Dónde aprender sobre asesoría laboral?
En Law & Safety School ofrecemos el Máster en asesoría laboral para todas las personas que quieran adquirir conocimientos sobre recursos humanos y mediación laboral y que quieran desarrollar un perfil profesional más competitivo en esta área.
Para ello, el temario de la titulación permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación de los trabajadore y el conflicto laboral. De la misma forma, aporta información completa sobre el sistema de la seguridad social, las partes en el proceso laboral, la planificación de plantillas y las políticas de gestión de personas.
No obstante, es una formación que sirve para aprender sobre la mediación como instrumento para la resolución de conflictos y la estrategia del mediador, entre otros aspectos relacionados.
¡Echa un vistazo a este programa formativo y complementa tus saberes profesionales!